Neem contact op: 0172 578 909
De zomerperiode betekent voor veel organisaties een lagere bezetting en minder hectiek. Maar juist deze rust biedt je de kans om strategisch te werken aan verbetering. In plaats van afwachten tot september, kun je de zomer benutten als springplank voor innovatie, efficiëntie en toekomstbestendigheid.
Gebruik de zomer om laagdrempelige innovaties te testen:
Kleine innovaties in rustige tijden kunnen later grote impact hebben.
De zomer is ideaal om interne processen onder de loep te nemen:
Een procesanalyse of lean-scan kan verrassende inzichten opleveren en direct toepasbare verbeteringen bieden.
Voor organisaties die werken met externe inhuur is de zomer een goed moment om DAS-inschrijvingen te evalueren of implementeren:
Door eens kritisch te kijken naar je inschrijvingen dossier te kijken, voorkom je onnodige verrassingen en zorg je voor een vliegende start wanneer de zomervakantie voorbij is. Wil je hierbij advies? Neem contact met ons op voor een QuickScan of een vrijblijvende kennismaking.
Rustige maanden zijn perfect voor het opschonen van:
Een geordende administratie voorkomt fouten en versnelt processen zodra de drukte weer toeneemt.
Juist in vakantietijd zijn organisaties kwetsbaar voor cyberaanvallen. Gebruik deze periode om:
Een korte audit of training kan al veel risico’s verkleinen.
De zomer hoeft geen pauze te zijn, maar kan juist een periode van strategische vooruitgang zijn. Door te investeren in innovatie, efficiëntie, DAS, administratie en cybersecurity, leg je een stevige basis voor een krachtig najaar. Interim-professionals, HR-recruiters en consultants kunnen hierin een leidende rol spelen.